Marc Groß

Strategieupdate “stabil sozial”

Zur Präsentation

Ramona Semmelmann

Echte Unterschiede schaffen durch Innovation

Im Bereich Innovation beschäftigt sich Ramona Semmelmann aus dem Landesverband Bayerisches Rotes Kreuz hauptsätzlich mit der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Schwerpunkten (New Work, KI, etc.). Zusätzlich geht es in ihrer täglichen Arbeit viel um Netzwerktätigkeiten, sowohl BRK-intern als auch extern mit anderen Wohlfahrtsverbänden, Hochschulen und Akteuren im Innovationsbereich. Dabei steht der Erfahrungs- und Wissensaustausch im Fokus.    Daneben begleitet Ramona Semmelmann innovative Projekte und leitet ihr eigenes Porjekt mit dem Schwerpunkt VR für Kinder. Dieses wird 2025 ausgerollt und findet bayernweit Einsatz. Mit dem Projekt sollen nicht deutsch-sprechende und taubstumme Kinder mit Notfallszenarien vertraut gemacht, Ängste abgebaut und auf spielerische Weise der Einsatz vom Eintreffen der Sanitäter:innen das Kennenlernen des Rettungswagens bis hin zur Fahrt ins Krankenhaus näher gebracht werden.       Ramona Semmelmann möchte das Thema Innovation in der Sozialen Arbeit als langfristigen, nachhaltigen und selbstverständlichen Teil platzieren, Wissen aufbauen, bündeln und weiterverteilen. Ziel ist es, auf gesellschaftliche Veränderungen und Bedarfe zukünftig flexibel reagieren zu können.  Privat ist Ramona Semmelmann gerne auf Reisen, in der Natur und stolze Hundemami.

Zur Präsentation

Karin Herrlinger, Raimund Matosic

Strategie auf Kreisverbandsebene: Ein guter Fahrplan, bei dem alle mitgenommen werden.

Raimund Matosic, MBA hat einen Master of Business Administration in der Vertiefung Vertriebsingenieurwesen und ist als Manager bei der MHP Management- und IT-Beratung GmbH, Ludwigsburg beschäftigt. Er ist seit 1996 ehrenamtlich im DRK aktiv und seit 1999 in Leitungs- und Führungsfunktion tätig. Seit 2019 übt er das Amt als Kreisbereitschaftsleiter im DRK-Kreisverband Göppingen aus. Karin Herrlinger ist Dipl.-Volkswirtin und hat einen Master in Interkulturalität und Integration. Sie ist seit Oktober 2017 beim DRK-Kreisverband Göppingen beschäftigt und seit April 2024 koordiniert sie den Strategieprozess.

Zur Präsentation

Dagmar Wirtz

Für Engagement begeistern: wie werden wir attraktiv für Freiwillige?

Die gute Nachricht vorneweg: es gibt immer mehr Menschen, die sich freiwillig engagieren wollen. Wermutstropfen: Die Art des Engagements, zu dem die Menschen bereit sind, hat sich verändert. Um attraktiv für diese Freiwilligen zu sein, muss das DRK seine Engagementangebote verändern - aber wie?  Die Politikwissenschafterin, Soziologin und Systemische Moderatorin Dagmar Wirtz hält Vorträge und Seminare zu Engagement und Gleichstellung. Sie leitet Ideenwerkstätten für mehr Beteiligung. Ihr Herzensanliegen ist die Stärkung der Demokratie durch Stärkung der Demokrat:innen, ihren Standpunkt zu finden und souverän zu vertreten. Mehr Informationen unter https://www.standpunkt-wirtz.de/

Zur Präsentation

Lea Reiser

Eine starke Organisationskultur zieht die richtigen Talente an

Lea Reiser hat es nach ihrem Master in Nonprofit-Management und Public Governance in Berlin zurück ins Ländle nach Freiburg gezogen. Jetzt entwickelt sie als Referentin für Personalgewinnung & -marketing für das DRK in Baden-Württemberg eine Strategie zur Schärfung unserer Arbeitgeberidentität. Neben Employerbranding liegen ihre Interessensschwerpunkte im Fachkräftewandel, in feministischen Themen sowie der gesellschaftlichen Transformation.

Zur Präsentation

Isabell Rathgeb

Wertvolle Ressource: starke Frauen im Verband

Im Workshop „Wertvolle Ressource – Starke Frauen im Verband“ werden Frauen im DRK ermutigt, ihre Stärken bewusst wahrzunehmen, ihre Rolle aktiv zu gestalten, sich zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen. …und dann ist vielleicht auch der nächste Schritt in die nächste (Führungs-)Verantwortung noch besser vorstellbar – denn wenn wir uns etwas vorstellen können, können wir es auch leichter tun. Isabell Rathgeb ist eine erfahrene Unternehmerin, Kommunalpolitikerin und Führungskräfte-Coach, die sich besonders für die Förderung von Frauen in Führung in männerdominierten Branchen einsetzt. Nach ihrer mehrjährigen Tätigkeit als Marketingleiterin eines familiengeführten Automobilunternehmens mit rund 800 Mitarbeitenden gründete sie 2009 ihr eigenes Unternehmen, die Marketingmühle. Seither unterstützt sie Unternehmen und Frauen dabei, das Potenzial von Frauen zu heben und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken. Isabell Rathgeb engagiert sich seit über 25 Jahren ehrenamtlich in verschiedenen Initiativen und Vereinen, u.a. als Vorsitzende des beuteltigerstarken Fördervereins der Klinik für Kinder und Jugendliche am Diak in Schwäbisch Hall. Durch ihre vielfältigen Tätigkeiten verbindet Isabell Rathgeb professionelles Coaching mit ehrenamtlichem Engagement, um unsere Gesellschaft aktiv mitzugestalten. In ihrer Freizeit entspannt sie beim Lesen, im Garten und genießt sie mit ihrem Mann und den drei Kindern unsere schöne Landschaft.

Zur Präsentation

Rebekka Eßlinger

Suchdienst: mehr als staubige Akten

Rebekka Eßlinger ist seit über 11 Jahren als Leiterin des Suchdienstes im DRK-Landesverband Baden-Württemberg tätig. Mit viel Praxisbezug, vertieften Einblicken und eigener Begeisterung für diese wichtige und hochaktuelle Aufgabe stellt sie die verschiedenen Arbeitsbereiche und aktuellen Entwicklungen im Suchdienst vor.  

Zur Präsentation

Sofia von Ristok

Wie gelingt Klimaanpassung im Verband: Einrichtungen im Blickpunkt

Beim DRK möchte Sofia v. Ristok mit dem Projekt „Klimaanpassung in sozialen Einrichtungen“ dazu beitragen, dass wir uns als DRK auch in schwierigen Wetterlagen zielgruppenspezifisch handlungsfähig und resilient aufzustellen. Noch haben wir die Möglichkeit, proaktiv zu handeln, bevor das Klima von uns – sowieso – ad hoc Reaktionen verlangen wird. Mona Schätzle ist seit Januar 2025 beim DRK und arbeitet mit Sofia v. Ristok im vom BMUV geförderten Projekt „Klimaanpassung in sozialen Einrichtungen“. Klimaanpassung als Gemeinschaftsaufgabe ist eine Chance für mehr Sicherheit und Lebensqualität – besonders für vulnerable Gruppen, aber ebenso für alle Mitarbeitenden und Engagierten beim DRK.“

Zur Präsentation

Michael Sieland

DRK-Gesetz: Die Rolle des DRKs in Zusammenarbeit mit der Bundeswehr

• Rechtsanwalt in Köln
• Rotkreuzmitglied (JRK) seit 1980
• Katschutz- Rettungsdienst,
• Auslandseinsätze DRK (IKRK)
• Landeskonventionsbeauftragter DRK LV Nordrhein e.V.
• Justitiar DRK KV Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.
• Leiter Aufstellungsstab Labor Betreuung 5.000 (beim DRK-Generalsekretariat)

Zur Präsentation

Hannes Baumann

Einsatz von digitalen Medien im Dienstabend und Gruppenalltag

Zur Präsentation

Anna-Lena Kose

Digitalisierung: Trends und Ausblicke: was haben wir noch nicht auf dem Schirm

Als Referentin für Digitalisierung im DRK-Generalsekretariat gestaltet Anna-Lena Kose den Wissensaustausch und Angebote zum Kompetenzausbau zu digitalen Themen – mit dem Ziel gemeinsam als Verband von- und miteinander zu lernen. Die Vernetzung mit und von unterschiedlichen Personen im Verband ist ihr als ehemalige Koordinatorin der Social Innovation Community [sic] weiterhin ein großes Anliegen.

Zur Materialsammlung

Manuela Rühle

Zukunft gestalten: Hauptamt und Ehrenamt im Dialog

Manuela Rühle ist eine überzeugte Rotkreuzlerin. Sie hat drei Kinder. Sie ist gelernte Arzthelferin, Rehabilitationsspezialistin, Alltagsbetreuerin und Ernähungsberaterin. Als Achtjährige in das Jugendrotkreuz eingetreten hat sie in ihrer weiteren Laufbahn viele Ausbildungen und Aufgaben absolviert. Seniorennachmittage zu planen, gestalten und durchzuführen war genauso in ihrem Portfolio wie die Tätigkeiten einer Zugführerin. Manuela Rühle ist seit 27 Jahren Bereitschaftsleiterin, seit 12 Jahren stellvertretende Kreisbereitschaftleiterin im DRK-Kreisverband Calw e.V. Seit 20 Jahren kümmert sie sich um die Erste-Hilfe Ausbildung, zunächst viele Jahre ehrenamtlich, seit 8 Jahren ist sie hauptamtlich im Bereich Ausbildung tätig. Seit 3 Jahren ist sie Regionalverantwortliche für die Lebensretter. Die Themen Wertschätzung und  Aufweichen von eingefahrenen Strukturen sind ihre Herzensanliegen.

Zur Präsentation

Harald Schugt

Schultern entlasten: Wenn der Wolf den Bären anheult - Coaching als Chance im DRK-Alltag

Harald Schugt hat mehr als 40 Jahre Erfahrung in der ehrenamtlichen Rotkreuzarbeit und war vom JRK-Leiter, über Leitungsfunktionen in Bereitschaft und Katastrophenschutz bis hin zur Mitwirkung im Präsidium des DRK Landesverbandes aktiv. Neben seiner beruflichen Tätigkeit als Ingenieur bildet er seit über 20 Jahren ehrenamtliche Leitungskräfte an der DRK Landesschule in Pfalzgrafenweiler aus und war zuletzt auch auf Bundesebene an der Ausgestaltung der neuen Ausbildungskonzepte beteiligt. Neben dem Ehrenamt im DRK unterrichtet er an beruflichen Ausbildungseinrichtungen und Hochschulen. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg liegt sein Tätigkeitsfokus im DRK seit einigen Jahren auf der individuellen und teamorientierten Unterstützung in ehrenamtlichen DRK-Strukturen und bei Leitungskräften.

Alexandra Feinler

Ehrenamt 2025: was steckt noch in der Pipeline?

Als Projekt-Mitarbeiterin für "Ehrenamt2025" bringt Alexandra Feinler im Landesverband ihre Erfahrungen aus 20 Jahre DRK-Ehrenamt und neun Jahre im Hauptamt in das Projekt ein. Die gelernte TV-Redakteurin hat BWL/Medienkommunikationswirtschaft dual studiert und bildete sich im vergangenen Jahr zur Freiwilligenkoordinatorin fort. 

Zur Präsentation

Kevin Scheuing

Das Rote Kreuz als weltbekannte Marke

Berufliche Stationen: Gründer von Reputable People, Soldat, Verkaufsleiter bei Jaguar und Land Rover, Head of Operations, Dozent an der DHBW Stuttgart & IHK. 
Kevin Scheuing ist zu finden über: Linkedin Certified Marketing Insider, Linkedin Top Voice, NewWork Facilitator.

Zur Präsentation

Yasmin Chaouli

Durch eine integrative Umgebung  Vielfalt zeigen und leben

Yasmin Chaouli, Deutsch-Iranerin mit eigener Fluchterfahrung von 1978/79, kam im Zuge der Flüchtlingskrise im Jahr 2016 als Ehrenamtskoordinatorin einer Hessischen Erstaufnahmeeinrichtung zum Deutschen Roten Kreuz. Nach Schließung der Einrichtung in 2019 wechselte sie in den Bereich der Wohlfahrts- und Sozialarbeit des DRK-Landesverbands Hessen und wurde als Koordinatorin mit dem Projekt Join Ehrenamt betraut, das die Gewinnung und Begleitung von Geflüchteten für das Ehrenamt im DRK zum Ziel hat. Das Projekt wurde 2023 beendet und in die Regelstrukturen des DRK Hessen überführt. Seitdem ist sie für das Soziale Ehrenamt im DRK Hessen verantwortlich.

Zur Präsentation

Jürgen Wiesbeck, Laura Jäger

Strategie "stabil sozial": nicht nur Worte sondern Taten

Jürgen Wiesbeck ist seit 2009 Landesdirektor der Bereitschaften im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. Zugleich ist er seit 2019 Präsident des Kreisverbands Rhein-Neckar/Heidelberg und Katastrophenschutzbeauftragter des DRK-Landesverbands.

Laura Jäger ist seit 2022 Landesleiterin des Jugendrotkreuzes im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.  Sie engagiert sich landes- und bundeweit für die JRK-Kampagne "Lautstark".

Zur Präsentation

Rolf-Dieter Blomer

Aufgepasst: Natur- und Umweltarbeit am Beispiel der Bergwacht

Rolf-Dieter Blomer ist in der Bergwacht als Landesleiter für den Natur- und Umweltschutz tätig.

Jovin Bürchner

Verlässliche Ganztagesschule: ein wichtiger Ort der Entwicklung und Förderung

Jovin S. Bürchner ist Koordinator der Rotkreuz-Schularbeit im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. Als ehemaliger Schulleiter einer Ganztagesschule kennt er die Gelingensfaktoren und Stolpersteine gerade in Bezug auf Kooperationen mit außerschulischen Partnern.

Zur Präsentation

Lukas Findeisen, Philipp Zajac

Innovationsstrategie im DRK Baden-Württemberg - wie kommen wir von einer Idee über passende Formate zur Veränderung?

Philipp Zajac und Lukas Findeisen bilden zusammen das Referat Digitalisierung und soziale Innovation. Beide haben eine technischen Hintergrund, als Informatiker und Medizintechniker, und möchten helfen das DRK Zukunftsfest zu gestalten- damit bei jeder Veränderung die Menschen im Mittelpunkt stehen. Dabei bringen sie Erfahrungen aus Start-up, Industrie und Stiftung mit, aber auch aus eigenen zivilgesellschaftlichen Initiativen.

Zur Präsentation

Christoph Renz

Alle mitgedacht? Ressourcen bündeln und Synergien schaffen gemeinschaftsübergreifende Zusammenarbeit als langfristige Perspektive

Zur Präsentation