Selbstverpflichtung zur Transparenz

Wir sind wegen Förderung der Zwecke der amtlich anerkannten Verbände der freien Wohlfahrtspflege als gemeinnützig anerkannt und von der Körperschaftsteuer befreit.

Körperschaftssteuerbescheid vom 03.01.2022 (pdf)

Jahrbuch 2020 des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg e.V. (pdf)

Stand 30.06.2022

• In der Landesgeschäftsstelle unseres Verbandes sind 90 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
• Ehrenamtlich Aktive engagieren sich im Landesverband im Bereich nationale Hilfsgesellschaft, in Projekten der Wohlfahrtspflege und in der Bergwacht.

• Bilanz zum 31.12.2020 (pdf)
• Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2020 bis 31.12.2020 (pdf)

• 2020 erhielt unser Verband Mittel
  • von der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg,
  • vom Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg,
  • vom Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg
  • vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat
  • vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
  • vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
    Diese Mittel haben wir zu großen Teilen an die Kreisverbände des DRK-Landesverbands Baden-Württemberg e.V. weitergeleitet.
• Die jeweiligen Zuwendungen liegen unterhalb von zehn Prozent unserer Jahreseinnahmen.

Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg und seine Mitarbeitenden verpflichten sich zu einer werteorientierten, ethischen und rechtstreuen Unternehmensführung, welche die Grundlage des unternehmerischen und gesellschaftlichen Handelns darstellt. Sie verpflichten sich zudem zur Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben sowie der Förderung einer starken Vertrauenskultur. Es ist eine Präventionsmaßnahme zur Vermeidung von Reputationsschäden und Haftungsrisiken zum Schutz der Mitarbeitenden, des DRK Baden-Württemberg und der uns anvertrauten Menschen. Diese Richtlinie stellt eine verbindliche Regel dar, die von jedem Mitarbeiter des DRK-Landesverbandes zu beachten ist. Insbesondere die Landesgeschäftsführung und alle Führungskräfte tragen die Verantwortung für die aktive Umsetzung dieser Richtlinie. Sie haben in jeder Hinsicht eine Vorbildfunktion zu erfüllen. Nach Verabschiedung durch das Präsidium trat die Richtlinie am 18. Februar 2015 in Kraft.

Die Interne Revision des DRK e.V. Baden-Württemberg bedient sich in einzelnen Prüfungsfelder der externe Prüfungsgesellschaft TASCO Revision und Beratung. So soll sicher gestellt werden, dass die identifizierten Prüfungsthemen qualifiziert umgesetzt und Prozesse verbessert werden. Über jede Prüfung wird ein Prüfbericht mit konkreten Handlungsempfehlungen verfasst und dem Vorstandsvorsitzenden vorgelegt.

Das Präsidium stellt den Jahresabschluss auf Empfehlung des Finanzausschusses auf. Dieser wird jährlich von der Wirtschaftsprüfergesellschaft KPMG AG geprüft und testiert. Diese Prüfung erfolgt freiwillig und in gleichem Umfang, wie eine gesetzliche Jahresabschlussprüfung.