1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr
Landesverband Baden-Württemberg e. V.
Badstraße 39-41
70372 Stuttgart Sitz: Stuttgart-Bad Cannstatt
Gründungsjahr 1954
2. Vollständige Satzung sowie Angaben zu unseren Organisationszielen
3. Angaben zur Steuerbegünstigung
Wir sind wegen Förderung der Zwecke der amtlich anerkannten Verbände der freien Wohlfahrtspflege als gemeinnützig anerkannt und von der Körperschaftsteuer befreit.
Körperschaftssteuerbescheid vom 03.01.2022 (pdf)
4. Name und Funktion wesentlicher Entscheidungsträger
- Präsidium des DRK-Landesverbands Baden-Württemberg e. V.
Marc Groß
Landesgeschäftsführer
5. Tätigkeitsbericht
6. Personalstruktur
Stand 30.06.2022
- In der Landesgeschäftsstelle unseres Verbandes sind 90 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
- Ehrenamtlich Aktive engagieren sich im Landesverband im Bereich nationale Hilfsgesellschaft, in Projekten der Wohlfahrtspflege und in der Bergwacht.
7. & 8. Angaben zur Mittelherkunft und Mittelverwendung
9. Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten
- DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gemeinnützige GmbH, Mannheim
- Krankenhaus vom Roten Kreuz Bad Cannstatt GmbH, Stuttgart
- Weiler Wärme eG, Pfalzgrafenweiler
Dachverband: DRK Generalsekretariat, Carstennstr. 58, 12205 Berlin
10. Juristische Personen, deren jährliche Zahlungen mehr als 10% des Gesamtjahresbudgets ausmachen
- 2020 erhielt unser Verband Mittel
- von der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg,
- vom Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg,
- vom Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg
- vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat
- vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Diese Mittel haben wir zu großen Teilen an die Kreisverbände des DRK-Landesverbands Baden-Württemberg e.V. weitergeleitet.
- Die jeweiligen Zuwendungen liegen unterhalb von zehn Prozent unserer Jahreseinnahmen.
11. Corporate Governance
Compliance
Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg und seine Mitarbeitenden verpflichten sich zu einer werteorientierten, ethischen und rechtstreuen Unternehmensführung, welche die Grundlage des unternehmerischen und gesellschaftlichen Handelns darstellt. Sie verpflichten sich zudem zur Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben sowie der Förderung einer starken Vertrauenskultur. Es ist eine Präventionsmaßnahme zur Vermeidung von Reputationsschäden und Haftungsrisiken zum Schutz der Mitarbeitenden, des DRK Baden-Württemberg und der uns anvertrauten Menschen. Diese Richtlinie stellt eine verbindliche Regel dar, die von jedem Mitarbeiter des DRK-Landesverbandes zu beachten ist. Insbesondere die Landesgeschäftsführung und alle Führungskräfte tragen die Verantwortung für die aktive Umsetzung dieser Richtlinie. Sie haben in jeder Hinsicht eine Vorbildfunktion zu erfüllen. Nach Verabschiedung durch das Präsidium trat die Richtlinie am 18. Februar 2015 in Kraft.
